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同興達:2019年年度報告披露

來源:本站   發布時間:2020/03/18  

  

2019年,國內外經濟形勢嚴峻,中美持續貿易摩擦,國內經濟下行,而行業競爭強度不減。面對經濟下行與貿易摩擦的雙重壓力,公司緊繞 2019 年經營目標,統籌推進擴產擴能、優化產品結構及客戶結構、深入實施技術創新積極應對不利的市場的環境,不僅守住自己的陣地,還不斷開拓業務范圍,為公司未來的發展奠定堅實的基礎。

2019年,公司根據2019年初董事會制定的發展總體目標和經營計劃,主要圍繞液晶顯示模組和攝像頭模組的生產及銷售兩大主營業務。2019年,公司實現營業收入619,595.98萬元,同比增長51.29%,營業利潤 12,425.87萬元,同比增長40.47%;利潤總額12,294.80萬元,同比增長8.21%;歸屬于上市公司股東的凈利潤11,055.37萬元,同比增長12.71%;每股收益0.55元,同比增長12.24%;加權平均凈資產收益率9.19%,同比減少0.24%。公司總資產為640,065.09萬元,同比增長41.09%;歸屬于上市公司股東的所有者權益為125,866.81萬元,同比增長9.80%;歸屬于上市公司股東的每股凈資產為6.21元,同比增長9.80%。

經過多年發展,公司現已成長為行業頭部企業,與多家全球品牌廠商達成了戰略合作關系,大客戶粘性不斷增強,市場占有率逐漸提高,公司未來發展將步入快車道。

液晶顯示模組產品:報告期內,公司順應市場變化,加大新品研發力度,繼續積極開拓大品牌客戶,持續搶占市場份額,在逆境中實現了銷售收入的穩步增長;其中,全面屏模組銷售占比提升,帶動收入持續增長;同時公司在贛州二期建立了先進的高端設備產線,以提升公司制程能力,進一步加大高端產品占比,重兵布局研發生產采購全流程信息化領域,實現高度信息化管理,并實現產品的全自動化生產,力爭打造高端TFT工廠領先制造平臺,為實現大規模高效益生產制造奠定堅實基礎,提升了硬性和軟性相結合的綜合競爭力。

攝像頭模組產品:公司戰略布局擴展產業鏈,投資設立了南昌攝像頭模組工廠。因工廠建立初期產能效率未完全釋放,產品單位成本較高;但經過不斷努力,公司橫向一體化戰略取得良好效果,公司憑借行業內領先平臺,借助液晶顯示模組客戶使攝像頭模組產線基本達到滿產狀態,產品種類日益豐富,攝像頭模組產銷量不斷上升,產品毛利也同步扭虧為盈;目前訂單量還在持續穩健增長,2020年隨著產線的增加,攝像頭模組產品銷售收入將持續增長。

提升管理水平:報告期內,公司進一步梳理內部各項業務及管理流程,并加強流程培訓,使全員樹立流程意識,并在實際工作中嚴格遵照執行,另一方面公司深化改革,公司通過液晶顯示模組計劃管理系統、液晶顯示模組開發管理系統、液晶顯示模組生產信息控制管理等信息管理技術,對生產管理進行深度信息化整合,建立起以“TXD信息管理系統”為核心的信息化經營運轉系統,實現ERP與MES的無縫連接,大幅提升公司生產管理效率。

以客戶需求為導向:公司持續以客戶需求為導向,深挖市場和客戶的需求,為客戶提供更好的價值服務。公司將全面加強市場、研發體系對客戶業務的理解和分析,快速對市場需求做出反應,滿足市場及客戶對產品不斷更新換代的需求。公司將充分利用現有的人才和技術優勢,依托現有研發中心,不斷優化生產工藝,創新研發模式,提高產品的技術含量和附加值,進而提升產品的性價比。全力抓好自主項目創新,優化產品結構,儲備未來利潤增長點。

公司人才梯隊建設卓有成效,股權激勵持續推行:公司建立了員工和公司利益共享、共同發展的長期激勵機制。始終把人才培養和引進、人才梯隊建設作為公司發展的重中之重,年青人才成長迅速,在各重要崗位發揮重要作用,團隊領軍人才和優秀的專業人才不斷脫穎而出。報告期內,公司實施了2017 年限制性股票激勵計劃首次授予第二個解鎖期及預留部分第一個解鎖期解鎖股份上市流通事宜,符合解除限售條件的激勵對象共計 29 人,均為公司核心骨干人才。




同興達:2019年年度報告

同興達:2019年年度報告摘要(更新后)

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